「結果を出す⼒」を本気で⾝につけたい中⼩企業の経営者・⼈事担当者に向けた
“採⽤のミカタ”の特別プロジェクト「⽇本の経営者・⼈事を本気で変えるHRリーダーアカデミー」。
深いビジネス思考力と圧倒的に良質なアウトプットを実現する講座内容により、学習効果の最大化を実現します。
世界最高峰のエグゼクティブコーチング、経営者視点でポストコロナ時代の経営戦略、企業再生実務など、
HRリーダーアカデミーオリジナルカリキュラムを通して、経営者視点と戦略立案能力を習得します。
ビジネスパーソンとして圧倒的な成果を残してきた業界を牽引しつづけている変⾰リーダーが教員を務めます。
経験に裏付けられた視野の広さと思考の深さから
実践知とリーダーシップを学び取ることができます。
株式会社We Are The People｜代表取締役
安田 雅彦
1989年に南山大学卒業後、西友にて人事採用・教育訓練を担当。子会社出向の後に同社を退社し、2001年よりグッチグループジャパン（現ケリングジャパン）にて人事企画・能力開発・事業部担当人事など人事部門全般を経験。
2008年からはジョンソン・エンド・ジョンソンにてHR Business Partnerを務め、組織人事やTalent Managementのフレーム運用、M&Aなどをリードした。
2013年にアストラゼネカへ転じた後に、2015年からラッシュジャパンの人事統括責任者 Head of Peopleに就任。2021年7月末に同社を退社し、
株式会社 We Are The People 起業。
講義内容
第１回 2021年11月24日 15:00-17:00「人の成長でビジネスをドライブ」
第２回 2021年12月1日 15:00-17:00「キャリアに対する野心を育む - 組織におけるキャリア開発について学ぶ」
第３回 2021年12月8日 15:00-17:00「理念と価値観でエンゲージメントを高める - 自立した組織の開発方法を学ぶ」
Gallup認定
ストレングスファインダーコーチ
木村 元子
日本に5人しかいないアンソニー・ロビンズが認めたシニアリーダー。
コーチ21（現在コーチA）のインストラクターを経て、
2010年より世界No.1コーチ・アンソニーロビンズに師事。リーダーに必要なすべてのトレーニングを経て、自分、人を動かす究極のパワーを学ぶ。
クライアント様が持つ才能を見極め、自分らしい在り方、潜在能力を引き出すことを得意とし、心理学、NLP（潜在能力開発）を進化させたセルフマネジメントコーチングをベースに経営者、エグゼクティブ、自分らしいキャリアを創造する女性を中心にプライベートコーチングを展開している。
ビジネスはもちろん、人間関係、お金、自己実現の先の自分など、どんな問題も障害を乗り越え、望む未来を自分で創造する力を手に入れるサポートを行っています。
2013年にはアメリカでストレングスファインダーコーチのトレーニングを終え
Gallup認定ストレングスファインダーコーチとして個人、組織の強みを活かした人材育成に邁進中。
講義内容
第４回 2021年12月15日 15:00-17:30「セルフマネジメント」
第５回 2022年1月5日 15:00-17:30「強みを見つけ、強みを活かす」
第６回 2022年1月12日 15:00-17:30「1on1の効果を最大化」
※第5回講座受講する際には、事前に「クリフトンストレングス34」の受験をお願いしております。
「クリフストレングス34」お申込みはこちら
JWS監事｜ソビア社会保険労務士事務所 所長
社会保険労務士・中小企業診断士
五味田 匡功
２００７年会計事務所在籍中に社会保険労務士・中小企業診断士に同年度合格。
会計事務所内にて社内ベンチャーとして社労士事務所を立ち上げ、その後独立。
ダブルライセンスを活かし、人事・労務設計と共にビジネスモデルの改善もサポートすることで、関西でも有数の社労士事務所に成長させる。
２０１５年８月にホワイト企業を認定するホワイト財団を立ち上げ、株式会社ニトリホールディングス、田辺三菱製薬株式会社等の大企業を中心に普及させ、そのコンサルティングノウハウをパッケージ化して社労士業界に普及。
その影響もあり、船井総研が主催し、社労士による投票で決定される「最も活躍した社労士」に２年連続で選出され表彰される。
２０２０年３月には自ら立ち上げた社労士事務所を事業承継し引退、同時に４２年の歴史がある株式会社クリエイトマネジメント協会を承継する。
承継を「する側」「される側」両者の経験を活かして、
新しい承継モデル「ネクストプレナー」を立案し、日本最大の税理士事務所である辻・本郷税理士法人との共同事業として国、地方公共団体、金融機関と連携しながら普及に邁進している。
講義内容
第７回 2021年1月19日 15:00-17:30 「業務内容ごとの契約形態の整理 雇用契約、委任契約、請負契約」
第８回 2022年1月26日 15:00- 17:30「パフォーマンスを最大化させる就業規則の作り方・運用の仕方」
第９回 2022年2月2日 15:00- 17:30 「賃金制度の設計方法」
HRリーダーアカデミーは、経営・人事の難しい課題を解決できる一流のビジネスリーダーを育てることを目的としています。
問題発見・問題解決のスキルを短期で習得しながら、実践で応用する機会を独自のカリキュラムの中に最大限盛り込んでいます。
Q 支払い方法はクレジット決済以外可能でしょうか？
A 現時点では、クレジットでの決済をお願いしております。
クレジット以外の決済の場合は、mikata@ad-vantage.jpまでご相談ください。
Q クレジット決済後に領収書・請求書の発行は可能でしょうか？
A はい、承っております。必要な場合はmikata@ad-vantage.jpまでご相談ください。
Q 仕事と両立できるか不安です。
A 忙しい社会人の皆さんが学び続けられる仕組み（オンラインや録画見逃し配信など）をご用意しております。
Q 日程の都合が合わず、参加できない場合はどうしたら良いでしょうか？
A 録画放送でご確認いただける環境をご用意しております。
講義終了2日以内(講義実施週の金曜日21時)に、受講生の皆様にはご登録いただいたメール宛にご案内させていただきます。
Q 本アカデミーに参加するために何か準備は必要ですか？
A 基本、準備いただくことはありません。
但し、第6回(2022年1月12日開催の「自身の強み、弱みを踏まえた評価面談→人材育成のポイント」の講義では、
「クリフトンストレングス34」の事前に受験していただくことで講義がより効果的なることから、
事前に受験をいただくことを推奨しております。
「クリフトンストレングス34」の受験はこちらから
Q オンライン講座を受講にあたって何か準備は必要ですか？
A 通常お使いのパソコンがあれば問題ありません。
但し、講義では講師からの参加者の方へ質問もすることもあります。
受講時にはWebカメラ・マイクなどが装備しているパソコンを推奨とさせていただいております。
Q 学ぶ目的や目指すキャリアがまだ曖昧ですが、参加できますか？
A もちろんご参加ください。
経営・人事のことをさらに深く知る為のヒントになるかと思います。
Q 11回分の回数券が残ってしまいました。返金は可能でしょうか？
A お申し込み後、返金をお受けすることはできません。
但し、ライブ配信での出席ができなくても、録画放送での受講していただくことは可能です。
Q 教員に質問など可能でしょうか？
A 各講義で教員の方に質問できる時間を設けております。
また、中間、全講義後もオンライン交流会も設けております。そちらでもご質問などしていただけます。
